Elon Musk ya está despidiendo a empleados de Twitter, quiere hacerlo antes de tener que pagarles los beneficios de las acciones, según NYT

El pasado jueves 27 de octubre, Elon Musk adquirió finalmente Twitter, por un valor de 44,000 millones de dólares. Tras la compra, una de sus primeras acciones fue despedir al ex director ejecutivo, Parag Agrawal, así como al director financiero, Ned Segal y al jefe de políticas, Vijaya Gadde.

Ahora, gracias a un reporte de The New York Times (NYT), se ha dado a conocer que el ahora dueño de la red social ha ordenado comenzar los recortes de personal dentro de Twitter, iniciando el sábado 29 de octubre, es decir, apenas dos días después de la compra.

El NYT señala que cuatro personas con conocimiento del asunto revelaron que Musk solicitó a algunos de los gerentes elaborar listas de empleados a despedir, haciendo incidencia en algunos equipos en específico, aunque de momento se desconoce el número total de los recortes.

El interés en comenzar los recortes

Esta acción, relativamente rápida tras la adquisición, estaría motivada según la agencia, a que todos los despidos se realicen antes del 1 de noviembre, fecha en que los empleados tienen programado recibir subvenciones de acciones como parte de su compensación, que representan una parte importante de su salario.

Imagen: Souvik Banerjee en Unsplash

Sin embargo, si logra despedirlos antes de que se llegue esta fecha, Musk podría evitar tener que pagar las subvenciones.

El nuevo dueño de Twitter también está evaluando que otras áreas de la plataforma se deben mantener o recortar. Una de sus últimas actualizaciones en este apartado fue destacar que se tiene planeado formar un consejo que pueda manejar las preguntas en torno al contenido, además de señalar que no se reincorporaría de inmediato a los usuarios que han sido excluidos por diversas razones, como Donald Trump.